保罗说，“但如今，神随自己的意思，把肢体俱各安排在身上了。”（《哥林多前书》12:18）根据《哥林多前书》第十二章，每位基督徒在地方教会都有一个特殊且基本的位置，上帝的喜悦和旨意使你成为会中的一部分，你在那里不是一名看客或评论者。神要帮助你的教会经历祂，而你拥有特别的恩赐和资源，别的教会成员可能没有，包括牧会人员。

         会众中有一位成功的商界领袖，对牧师来说可能会有点压力。当你在教会或者牧师身上看到软弱，那不是邀请你去批评，反而是为你提供了一个有所作为的机会。你要支持自己的牧师并让他知道你在他身后。找机会与他碰面，倾听他分享自己的内心世界；同牧师一起祷告，祷告会把人们连接在一起。

         我们两人都做过牧师，我们了解，牧师一天中的许多时间都用来倾听和关怀他人。然而牧会可能会是一个孤独的呼召，因为极少的教会成员知道怎样去满足牧者的个人需要。我们认识一位CEO，他一直承担一项任务，就是要确保他的牧师定期休假和每周休息一天，这样切实的关怀可以极深地影响牧师的家庭。你要想办法用语言、行动，甚至在物质上祝福牧师。大多数牧者工资不高，但他们却被要求定期向他人施以援手，他们的精力和资源可能大量消耗。

         每个人都会有不安全感，那些服事神的人通常会受到无数评判。神了解你牧师的软弱，正如祂知晓你的软弱一样。你可能处在一个独特的地位，可以帮助牧师、青少年团契负责人或其他的牧者。在你专注于与牧养团队交往时，神会向你指示帮助他们、祝福他们家庭的机会。你要努力和教会的工作人员发展一种友好关系，这样，每次他们看到你走进教会，他们都知道，自己在迎接一位朋友。

         商界领袖能找到十几种有创意的方法去祝福他们的牧养团队。一些人给他们购买优质书籍或赞助他们参加最高水准的领导力研讨会。另一些人提供自己的小木屋或公寓，给牧养团队用作急需的度假或员工退修会场地。有数不清的具体方式去爱牧师和他们的家庭：送他们礼物，请他们吃饭，祝福他们的孩子。有一对夫妇定期在家中招待主日的午餐，不仅每次都邀请牧师一家，还鼓励他们再带上一家新来的或受到伤害的家庭，这样，牧师一家免去了做主人所必需的努力和花费，而且，因有客人一同造访而更感到自在。极少有教会成员意识到，牧养团队为他们做出了多大的牺牲。做出回报是非常有益的经历，你要找到祝福教会工作人员的办法。你会吃惊地看到，这不仅将给他们的生活，更会给你自己的生活，带来多么大的不同！

思考问题

1. 你怎样描述自己与牧师的关系？你的牧师会怎样描述？
2. 为了认可和鼓励教会的工作人员，你最近做了些什么？你本可以做些什么？
3. 你对牧者的态度如何？曾经吹毛求疵吗？你需要赦免他人吗？你需要请求他人赦免吗？
4. 你可以采取什么切实的行动去帮助牧师一家？请计划好并尽快实施。

补充资源

《罗马书》12:1-21；《哥林多前书》13:1-8；《以弗所书》4:1-16；《歌罗西书》4:6

Henry Blackaby and Melvin Blackaby A God-Centered Church: Experiencing God Together (Nashville: Broadman & Holman, 2007).

Henry Blackaby and Melvin Blackaby, What's So Spiritual About Your Gifts? (Sisters, OR: Multnomah, 2004).

 Richard Blackaby, Putting a Face on Grace: Living a Life Worth Passing On (Sisters, OR: Multnomah, 2006).

Elton Trueblood, The Company of the Committed: A Manual for Action for Every Christian (San Francisco: Harper and Row, 1980).