一举一动有新生的样式(罗马书6)

圣经注释 / 工作神学项目出品

虽然神的恩典已进入世界,带来合一与公义,但是工作中仍有邪恶属灵权势,抵挡神恩典赐生命的大能(罗马书6:14)。保罗经常人格化邪恶属灵势力,称其为「罪」(罗马书6:2),「肉体」(罗马书7:5),「死」(罗马书6:9),「世界」(罗马书12:2)。我们在每天的生活中,必须随时选择到底要透过基督与神同行、或是与那些邪恶势力同流合污。保罗说选择与神同行是「一举一动有新生的样式」(罗马书6:4)。他谈到新生的样式和基督从死里复活之后新生命的关系:「叫我们一举一动有新生的样式,像基督借着父的荣耀从死里复活一样」(罗马书6:4)。在现在的生命中,我们可以活出或行出合一与公义,像是基督在我们里面活着一样。

为了行出新生的样式,我们要离弃动不动就论断人、扮演上帝主持正义的心态,断绝以自我利益为中心的恶习(罗马6:12-13)。成为神公义的器皿,借着信徒的行事为人,神的恩典赐下生命大能,要造就在基督里的成员和群体。比起只是克制坏的习惯,这样子要积极主动多了。我们的呼召是要成为公义、合一的器皿,努力将这悖逆的世界中罪恶的影响,连根拔除。

举例来说,员工可能沉溺于批评管理阶层恶行恶状、不公不义,或者管理层对员工如此。这可能变成一个方便的借口,让员工欺骗公司、利用工作时间做自己的事、不想更买力的工作。相反的,这也可能成为管理人员歧视不喜欢的员工、规避安全或职场公平条款,或者拒绝提供员工所需资讯的借口。只是遵循规约、避免舞弊,并不算是行出新生的样式。相反,行出新生的样式,要求我们先停止论断他人。一旦我们不再把他人视为不值得尊重的对象,我们就会看出各种回复美好关系、彼此重建公正平等、彼此建造、复兴我们服务的组织之方法。

在我们的生命和工作中,这样的改变相当困难。保罗说,罪一直不断「在你们必死的身上作王,使你们顺从身子的私欲。」无论我们的动机有多好,都可能很快就掉回原来破裂的方式。唯有神的恩典,借着基督的死赐下的,才拥有将我们从论断的恶习中救拔出来的大能(罗马书6:6)。

因此,神的恩典不是要让我们「自由」的在我们老毛病里乱窜。相反的,祂的慈绳爱索要将我们拉进在基督里的新生命。在我们想要偏行己路时,这条绳索会牵住我们;保罗也承认,当我们行走在新生命中的时候,一开始会觉得很像成为了奴隶。那么,我们的选择就是,要接受那一种奴役:新生的样式,还是我们在罪中的老样子。「你们献上自己作奴仆,顺从谁,就作谁的奴仆吗?或作罪的奴仆,以至于死;或作顺命的奴仆,以致成义」(罗马书6:16)。「但现今,你们既从罪里得了释放,作了上帝的奴仆,就有成圣的果子,那结局就是永生」(罗马书6:22)。行出新生样式的好处,并不是这样比做罪的奴仆更自由,而是这样所结的果子是正义、生命,而不是羞耻、死亡。

在工作场合中行出新生的样式(罗马书6)

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在工作中作神恩典的「奴仆」,是什么意思?它意思是在工作中,我们不是照着事情如何影响我们而作决定,而是看事情怎么影响我们的主、我们的神而决定。我们是作为神的管家、代理人在做决定。对基督徒信仰和世俗工作场合来说,这其实是很类似的概念。在基督徒的信仰里,基督自己就是模范的管家,祂为了成就神的计画献上自己的一生。同样的,在职场上许多人的责任就是要为他人的益处服务,而不是为自己。像是律师、公司管理人员、代书业者、信托业ˊ者、董事会成员、法官等等,都是如此。职场上并没有太多的管理人员、代理人,会像耶稣这么委身,如此献上自己的一切、成就使命,但是在职场上代理的概念是每一天都很真实可见的。

基督徒不同之处在于,我们最终是对神负责,不是对政府、对股东、或者对其他任何人负责。我们主要的使命是神的公义与和好,并非只是遵行律法、生产利润、或者满足人类的期望。并不是像阿尔伯特.卡尔所说,商场是不适用一般道德规范的竞技场[1]。 行出新生的样式,表示我们要在工作中将正义与合一融入生命中。

对一名高中老师来说,行出新生的样式可能意味着不断的原谅叛逆、惹麻烦的学生,但是,同时仍然寻索贴近班上学生的新方法。对一名从政人员来说,行出新生的样式可能意味着草拟新法案,将各方面的理念观点都包括在内。对一名管理人员来说,可能意味着要在所有知情人面前公开请求自己所得罪的员工的原谅。

行出新生的样式,要求我们跟深入地看待工作的模式。烘培师和厨师,可能很容易看出他们的工作可以让饿肚子的人吃饱,这本身就是一种公义的形式。同样的,烘培师、厨师可能也需要更深入地探究他们在厨房内的人际关系。他们尊重他人吗?成全他人成就吗?归荣耀与神吗?行出新生的样式,不但影响我们所要成就的,还影响我们达到成就的方法。

Albert Z. Carr, “Is Business Bluffing Ethical?” Harvard Business Review 46 (January/February 1968).