在第7章，保罗继续强调，在基督里新生的样式，将我们从「仪文旧样」的「捆索」中释放出来（罗马书7:6）。但是，人类的问题并不是出在律法上，因为「律法是圣洁的，诫命也是圣洁、公义、良善的」（罗马书7:12）。相反的，保罗说问题是出在那住在人里面，他称作「罪」，在抵挡神的权势（罗马书7:13）。罪利用律法的诫命来欺哄人（罗马书7:11），结果让人无法遵循神所喜悦的律法（罗马书7:14，17，23）。

罪的权势不只是做出不好的决定，或者做了我们明知不该做的事。保罗说，这就像邪恶的势力侵入、掌控了每个人的心灵：「已经卖给罪了」（罗马书7:14）。卖给了罪之后，我们无法行出诫命中所揭示的、我们心中所知的美善（罗马书7:15-20）。虽然我们心里事喜欢行神所期望的，但悖逆的事情仍然时有发生（罗马书7:15-16，22）。

换句话说，光是知道什么是对的，不足以胜过侵入我们里面罪的权势：「故此，我所愿意的善，我反不做；我所不愿意的恶，我倒去做」（罗马书7:19）。只有依靠外部的更强势的属灵力量，我们才能从这种困境中得救，这就是圣灵——罗马书第8章的重点。

我们应该都很清楚，光是知道神要的是什么，并不足以让我们在职场的处境中行出合宜的言行。举例来说，就算我们心里都明白神要我们尊重每一个人，我们有时候还是会忘得一乾二净，直接对着同事恶言相向。同样的，在养育孩子时，母亲与父亲都知道不要对年幼的孩子大喊大叫。但是，有时候罪的权势胜过他们，他们就是控制不住会这么吼。一名按照时数向客户收费的律师，应该要诚实记录服务时数，但是很可以让罪的权势胜过，浮报工作时数，以增加收入。

其实，我们都是自甘堕落，让罪的权势掌管了。不管我们在何处工作，我们都应该尽力照顾别人（罗马书12:5），互相帮助，抵挡这种要胜过我们行出美善心志的权势。举例来说，为数不多、但是不断增长的基督徒，正开始联络工作性质相同的其他基督徒组成小组。这种同侪团体常常在工作地点聚会，时间从每周一个小时，到每月聚会半天不等。成员承诺会彼此说出工作所面对的挑战，然后用信仰的观点来讨论，找出可能的选择，定下行动计画。一名小组员可能会说到与同事的冲突、道德的过失、没有价值的失落感、或者不公平的公司政策。听过别人的看法之后，这名组员答应采取应因的行动，并且会在以后的聚会中向小组报告。（更多相关内容，请参阅： www.theologyofwork.org之「装备教会连接日常工作与敬拜」（译者注：只有英文））