工作的一个必要方面就是提供机会建立关系。从亚当和夏娃在伊甸园一起工作开始，人际关系就是工作本身绝对关键的组成部分。

我们都依赖彼此的工作。这种相互依赖的关系不是我们的弱点，而是神的恩赐。

在罗马书中，保罗写道，虽然我们有好些「肢体」，我们仍属于「一个身子」。他把这句话应用于工作，告诉我们每个人都有一个特定的角色。他指出「我们所得的恩赐，各有不同」。当他列举其中几种恩赐时，我们看到它们都是以工作形式出现：说预言、作执事、教导人的、劝化人的、施舍的、治理的、怜悯人的。

所有这些角色也都适用于教会以外的工作。例如，说预言 ——「宣告神赐予的信息」或「将隐秘的事显明出来」—— 在黑暗处境中应用神话语的能力，是每个工作场所都迫切需要的[1]。「执事」（ministry）与「行政」（administration）一词同源 —— 是组织工作的能力，服务那些需要被服务的人。执事的另称是「管理」。

仆人式领导者了解每位团队成员在其特定角色上的价值，并培养团队成员之间的关系。

在接受小型商业商学院（Small Business School）采访时，Joseph’s Lite Cookies 的创始人约瑟夫·森普雷维沃（Joseph Semprevivo）这样描述他的工作场所：

「我们是团队工作式，要建立团队，必须做到诚实、正直和信守承诺。人们要知道他们都依赖身边的人。我们前台的团队成员要倚赖生产部门的团队成员。如果没有生产部门团队，我就不会有这份工作。所以这是一个真正的伙伴关系。」

反思：你的工作场所，团队成员之间的关系是怎样的？今天你能做些什么来培养信任、团队合作及更好的人际关系呢？

祷告：阿爸父，教导我以你的眼光来看待我的同事。祝福我们之间的关系，并因着你的恩典、藉着团队合作，使你得着荣耀。

[1] 格哈德·基特尔、格哈德·弗里德里希，和杰弗里·威廉·布罗米利主编，《新约神学词典》（大大急流城：伊尔德曼斯出版公司，1985），960。