安排接班人（民27:12-23）
圣经注释
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建立永续的组织——在此指的是以色列国——需要有序地转移权柄。缺乏连续性，百姓就会搞不清楚状况、甚至惊慌失措，而分工结构也会分崩离析、工作效率不彰，就像“羊没有牧人”（民27:17）。安排接班人需要时间。短视的领导者，不想提携后进、免得超越自己，但摩西一样有见识的领导者，在离开职务那一天到来之前很久，就会培养接任的人选。圣经并没有说明摩西选择和培养约书亚的详细过程，只提到他为此祷告寻求神的指引（民27:16）。但民数记明确提到，他在众人面前确认、支持约书亚，而且遵循确认的程序，明确了约书亚的权柄（民27:17-21）。
如民数记27:21中所示，接班计划是现任的管理人（如：摩西）、还有实际辅佐治理者之人（如：伊莱贾撒和其他会众领袖）共同的责任。各种机构，不管是大到一个国家，或者小至一个工作组， 都需要有效的培训、接班程序。
