为与教会的关系而感谢神(林后1:1-11)

圣经注释 / 工作神学项目出品

在哥林多后书的开始,保罗为与哥林多教会的人的深厚关系表示衷心的感谢。他们是如此紧密地联系在一起,以至于无论哪一方发生了什么事情,就好像发生在所有人身上一样。他写道:“我们受患难呢,是为叫你们得安慰,得拯救”(林后1:6)。“因为知道你们既是同受苦楚,也必同得安慰”(林后1:7)。保罗对这种关系的描述听起来像婚姻关系一样。鉴于这封信中所透露出的保罗和教会之间的紧张关系,这种亲密可能令人惊讶。彼此有巨大的分歧、失望甚至愤怒的人怎么会说:“我们为你们所存的盼望是确定的”(林后1:7)?

答案在于,良好的关系不是来自于观点一致,而是在追求共同目标上相互尊重。这点对我们的工作生活很重要。我们一般不会选择我们的同事,正如哥林多教会没有选择保罗成为他们的使徒,保罗也没有选择哪些人是神让他带领归主的一样。我们在工作中的关系不是基于相互吸引力,而是基于一种通过共同努力来完成我们共同任务的需求。无论我们的工作是植堂、制造汽车零件、处理保险和政府表单,或在大学任教还是任何其他的职业,都是如此。事情越困难,良好的关系就变得越重要。

我们如何在工作中建立良好的关系?从某种意义上说,哥林多后书余下的部分就是在探索建立良好工作关系的各种方法——透明,诚实,负责,慷慨等。接下来,这些内容我们都会讨论到。但保罗明确表示,我们无法单靠技巧和方法来建立良好的关系。我们首先需要上帝的帮助。因此,互相代祷是良好关系的基石。“你们以祈祷帮助我们,”保罗呼吁他们,然后他说:“好叫许多人为我们谢恩,就是为我们因许多人所得的恩”(林后1:11)。

对于我们的同事,我们建立关系投入了多少?答案是,这可以通过我们为他们祷告的程度来衡量。我们真的关心他们到为他们祷告的程度吗?我们为他们的具体需要和顾虑祷告吗?我们是否不怕麻烦地了解他们的生活,以便我们 能够 以具体的方式为他们祷告?我们是否足够敞开自己的生活,好让别人为我们祷告?我们是否曾问过我们工作场所的人可以为他们祷告吗?或者让他们为我们祷告?他们可能不会有我们的信仰,但人们几乎总是感激那些为他们祷告的提议,或赞赏为我们祷告(或祈愿)的真诚请求。