耶稣医治瘫痪者的故事提出了这一个问题：对于那些没有能力工作的人来说，工作的神学意味着什么。这个瘫子在被治愈之前，不能做任何支持自己的工作。因此，他仰赖于他周遭的人的恩典和同情，以维持他日常的生存。耶稣对这人的朋友们的信心印象深刻。他们的信仰是积极的，对于被排斥在因工作而获得财务和关系之奖励以外的人来说，他们表现出关心，同情和友谊。在他们的信仰中，为人与处事之间没有分离。

耶稣认为他们的努力是一种集体的信心表达。“耶稣见他们的信心，就对瘫子说：‘小子，你的罪赦了’”（可2:5）。遗憾的是，信仰社群在现代西方大多数基督徒的工作生活中只发挥了小小的作用，且渐渐式微。即使我们从教会获得到职场工作的帮助和鼓励，也几乎一定是针对个人的帮助和鼓励。在早期，大多数基督徒与一起去教会的人一起工作，所以教会可以容易地将圣经应用在劳动者、农民和家庭成员的共同职业上。相比之下，今日西方的基督徒很少跟同教会的人在同一地点工作。然而，今日的基督徒常常与他们信仰社群里的其他人做同类型的工作。因此，他们还是有机会可以跟类似职业的其他信徒一起分享他们的工作挑战和机会。不过，这种情形很少发生。除非我们找到一种方式，让基督徒工人能以群体方式相互支持，共同成长，并发展出某种与工作相关的基督徒社群，我们就会错失信仰的社群本质；而这是马可福音2:3-12中非常基本、重要的一点。

在这简短的情节当中，我们观察到三件事情：（1）工作的目的是在使那些不能藉由工作支持自己的人受益，同时祝福那些能够支持自己的人；（2）信仰和工作不能被分开变成“存在”和“行动”两方面，而是要融为一体，化成上帝赋予动力的行动；和（3）依据信仰所做的工作，需要一个信仰社群来支持。