保罗讨论的另一个建立关系的方法是喜乐。“我们并不是辖管你们的信心，乃是帮助你们的快乐。因为你们凭信才站立得住”（林后1:24）。尽管他是神所授权的使徒，但保罗却通过带领别人来带给别人欢乐——不是对他们摆架子，而是和他们一起工作。这就解释了为什么他是一个有效的领导者，以及为什么与他有联系的人都变成了坚强可靠的同工。保罗的话也回应了耶稣对他门徒所说的话，当他们争论他们中间谁最伟大时，耶稣说：

“外邦人有君王为主治理他们。那掌权管他们的称为恩主。但你们不可这样。你们里头为大的，倒要像年幼的。为首领的，倒要像服事人的。”（路22:25–26）

保罗认为，基督徒工作的本质，就是与其他人一起工作，帮助他们获得更大的快乐。

如果我们试着通过我们款待他人的方式来为其带来欢乐，那么我们的工作场所会变成什么样呢？[2] 这并不是说总是要让所有的人都开心，而是把同事当作有价值和有尊严的人，就像保罗所做的。当我们注意到他人在工作中的需要，包括被尊重的需要和被委托有意义的工作的需要时，我们要效法保罗的榜样。