透明(林后1:12-23)

圣经注释 / 工作神学项目出品

随着保罗进入哥林多后书的主体,他提到了教会抱怨他没有公开和诚实地对待他们。尽管保罗曾承诺会再次访问哥林多教会,但是他两次取消了探访。保罗真的一口两舌,对人不诚实吗?还是他在幕后操纵,要达成自己的目的?保罗在哥林多后书1:12-14中提到了这些问题。他在哥林多教会的行为在任何时候都是透明的,他为此感到自豪。他的行为并不是阴谋诡计,所谓的“人的聪明”(林后1:12)。他取消了他的访问,不是为了获得利益或着挽回颜面,而是因为他不想再次羞辱或责备哥林多教会的人。因此,他推迟回访哥林多教会,是希望当他来的时候,他可以带来欢乐,而不是控告和责备(林后1:23-24)。

虽然保罗的诚实受到质疑,但他知道,由于他以前与他们开诚布公,他们会继续相信他。“我们凭着神的圣洁和诚实,在世为人,”他提醒他们(林后1:12)。因为他们已经看见他的行为,他们知道他说到做到,没有犹豫(林后1:17-20)。这使他确信,一旦他们知晓所有的因素,他们“到底还是要认识”(林后1:1-13)。他赢得信任的证据是,即使他们不知道所有的事情,但保罗还是告诉他们,“你们已经有几分认识我们”(林后1:13)。

在我们今天的工作中,我们是否足够透明,让人有理由相信我们?每一个人、每一个公司和组织每天都面临着要隐瞒真相的诱惑。我们是否隐藏了我们的动机,以骗取客户或对手的信任?我们是否秘密地作出决定,以避免承担责任或隐藏其他人会反对的因素?我们是否假装当面支持同事,但是在背后却嘲笑他们?保罗的例子告诉我们,这些行为都是错误的。此外,无论我们从他们那里获得怎样的短期利益,在长期而言都是损失多于获得的,因为我们的同事们已经不再相信我们。如果我们的同事不相信我们,那么神呢?

当然,这并不意味着我们总要透露我们所拥有的所有信息。我们不能破坏某些个人和组织对我们的信任。但并不是每个人都要对所有信息知情。有时,诚实的答案可以是,“我不能回答这个问题,因为我对别人有保密的责任。”但是我们不应该以机密为借口来搪塞别人,来得到超过别人的优势,或者树立虚假的自我形象。如果有人质疑我们动机,那么长期以来我们一直坦率和可靠待人的记录,将成为错误质疑的最佳应对。

透明对于保罗在处理与哥林多教会的问题上是如此重要,以至于他在整封信中不断地回到这个问题上来。“乃将那些暗昧可耻的事弃绝了,不行诡诈,不谬讲神的道理,只将真理表明出来。“(林后4:2)。“哥林多人哪,我们向你们,口是张开的,心是宽宏的“(林后6:11)。