阅读经文：历代志上22:5-17

因为大卫作王流了多人的血，神决意不让他来建造耶和华的殿。而是把这项任务交给大卫的儿子，所罗门。因此，大卫领受了他最后的任务就是训练所罗门作王，并为他招募一批有能之士来辅佐他。为要在耶路撒冷建造神的殿，大卫预备了大量的建筑材料。他公开将王权传给所罗门，确保以色列的领袖们承认所罗门为新的王，并且准备好使他亨通。

大卫意识到领袖的责任超越个人职业生涯的期限。在大多数情况下，即使你离开后（无论是因升职、退休或是离职），工作仍将继续。你有责任为你的继任者创造成功所需的条件。从大卫为所罗门的预备中，我们可以看出继任计划的三个要素。第一，你需要提供继任者所需的资源，去完成你未完成的任务。第二，你需要将自己的知识和人际关系传授给继任者。在多数情况下，可以通过让继任者在你离职之前长时间与你并肩工作来实现。大卫在他去世前不久，开始带领所罗门进入领导阶层，参与国家的行政事务。

第三，你需要果断地将权力转移给继任者。无论是自己的选择，还是其他人未征询你的意见就做出的决定，你仍可以选择是否公开认可职务的交接，并明确地转移你之前拥有的职权。你的言行举止会给继任者带来祝福或诅咒。

为着神的荣耀，你如何为工作和继任者在你离职后可以茁壮成长做好准备？

祷告：主啊，帮助我谨慎地预备在职场中我的继任者所需用的。愿你的国度在我离职后继续发展。感谢你的爱和旨意在我离职后长存。阿门。

进一步探索：阅读大卫预备所罗门继任为王（王上1；代上22）“，摘自工作神学圣经注释。