自私的野心（雅各书3:13-4:12）

自私的野心是和平相处的障碍（雅各书3:16-4:11）

自私的野心正好与服务别人的需要相对。雅各书3:16巧妙地总结了整段的内容：“在何处有嫉妒、纷争，就在何处有扰乱和各样的坏事。”雅各强调克服自私野心的特殊手段：使人和睦。[1] “并且使人和平的，是用和平所栽种的义果”(雅各书3:18)。按照雅各一贯的风格，他借用了工作场合的例子——在这里是收获果实——来阐明自己的观点。他提及了使人和平的几个要素：为我们伤害了他人而忧伤（雅各书4:9），谦卑自己（雅各书4:10），不要谗言、批评和论断人（雅各书4:11），以及怜悯和真诚待人（雅各书3:17）。所有这一切，都能被基督徒应用在工作之中。

 顺从神，可以克服自私的野心（雅各书4:2-5）

自私的野心会导致基督徒社群的纷争，而雅各指出，纷争背后的原因是他们没有依靠神。“你们贪恋，还是得不着；你们杀害嫉妒，又斗殴争战，也不能得。你们得不着，是因为你们不求。你们求也得不着，是因为你们妄求，要浪费在你们的宴乐中”（雅各书4:2-3）。如果我们甚至不费心求我们所需的东西，那么我们就没有认真依靠神。有趣的是，我们不依靠神的原因，乃是因为我们想要满足自己的宴乐，而不是服侍他人。这句话将两个原则糅合到一起。雅各将此比喻为与世界淫乱，指出我们常被世界所引诱，以为不依靠神也能在今世找到财富和快乐（雅各书4:4-5）。[2]

投资他人（雅各书4:1-12）

尽管雅各书使用了淫乱的暗喻，但实际上他只是泛指各种自私的野心。在工作中，我们会受到诱惑，把他人当作我们成功的垫脚石。当我们窃取下属或同事的功劳，或者不与升职的竞争对手分享信息，或者将责任推卸到不能当场为自己辩解的人身上，或者当别人有难时乘机牟利，我们就因自私的野心而犯罪了。雅各说的对，这是纷争的主要原因。讽刺的是，自私的野心可能阻碍我们取得成功，而不是有助于我们。我们在组织中的地位越高，我们的成功就越依赖于别人的成功。无论是简单地委派工作给下属，还是复杂地协调国际项目团队，概莫如此。但是如果尽人皆知我们以他人为踏脚石，如何可以取信他人，让他们跟从我们的带领呢？

补救办法在于顺从那按照自己形象创造了所有人（创1:27），并且派他的儿子为所有人牺牲生命的神（林后5:14）。当我们将服侍别人放在自己的野心之前时，我们就是在顺从神。我们想要升到有权柄的高位吗？很好，那么我们首先应当帮助别的工人，提升他们的权威和功效。成功是激励我们的动力吗？很好，那么我们应当首先投资于身边人的成功上面。讽刺的是，投资他人的成功也许是我们能为自己做的最好的投资。根据大不列颠哥伦比亚大学的经济学家伊丽莎白·邓恩（Elizabeth Dunn）和哈佛商学院的迈克尔·诺顿（Michael Norton）的经验，投资别人比自己花钱更快乐。[1]