拣选国王的任务(撒上9-16)
扫罗获选成为首任以色列王
上帝首先选为国王的是扫罗(约公元前1050-1010年),一个大家看来都觉得很体面的人——他确实“身体比众民高过一头”(撒母耳记上9:2)。而且,他打了胜仗,满足了对王的第一要求(撒母耳记上1:11-11)。刚开始的时候,他服事忠心(撒母耳记上11:13-14),但没多久就越来越不顺服神(撒母耳记上13:8-15),对百姓越来越狂妄自大(撒母耳记上14:24-30)。撒母耳和上帝对他都越来越恼怒,想要找人换掉他(撒母耳记上16:1)。不过,在我们依照二十一世纪领导观念标准评论扫罗的所作所为之前,应该记得,扫罗只不过照着当时古代近东国王的惯例在行事。百姓得到了他们想要得到的(而且是撒母耳已经警告过他们的),一个军国主义、富有领袖魅力、自高自傲的暴君。
我们应该怎么评论以色列的第一个国王?神指引撒母耳膏抹年轻的扫罗为王,错了吗?或者,选择扫罗是神赐给色列人的一个实例教学,教导他们不要受外表诱惑,不要选外在俊美、但是内心空虚的人为王?以色列人要求一个国王,就是对神没有信心。他们所接受的国王,终必一样表现出对神没有信心。扫罗作王最主要任务,是要确保以色列人免于遭受邻近的非利士人和其它国家攻击。但是,在碰到歌利亚时,扫罗恐惧害怕、没有信心,与他的身分极不相称(撒母耳记上17:11)。扫罗在统治期间对上帝多所质疑,向错误的地方征询意见,最后被敌人追赶,自杀身亡(撒母耳记上31:4)。
拣选大卫继任扫罗
撒母耳在找人取代扫罗时,差点又一次犯下以貌取人的错误(撒母耳记上16:1-4)。年少的大卫并非撒母耳心中的理想人选,靠着上帝的引导,他才认出上帝拣选大卫成为以色列王。表面看来,大卫并不符合一般人对领导者所期待的庄重、威武(撒母耳记上16:6-11)。不久之后,非利士巨人歌利亚也一样小看大卫(撒母耳记上17:42)。大卫不符传统候选人的标准,不只是因为年少。在看重长子位分的社会里,他是最小的。而且,他还是混种的,并非纯正以色列人——他有一位高祖母路得(路得记4:21-22),是从摩押国移民过来的(路得记1:1-4)。虽然大卫许多地方让撒母耳不甚满意,但是上帝肯定就是他了。
当我们现在考虑选择领袖时,请谨记神对撒母耳所说的话:“人是看外貌,耶和华是看内心”(撒母耳记上16:7)在上帝翻转一切的国度里,居后的、受人轻看的,最后也可能是最佳选择。最佳的领导者可能一直没人看好。人们第一感觉都会追捧令人印象深刻的候选人——有人格魅力、让人愿意追随的人。但是,根据2012年《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)一文,自信满满的人,其实工作表现不一定很好。[1] 魅力并不是上帝看人的标准。品格才是。要怎样才能学会像神一样看出一个人的品格?
显然,撒母耳刚遇到大卫时,他正在认真作一个牧羊人,善尽看顾父亲羊群的工作。如同大卫一样,我们忠心做好手头工作,是为更大责任作预备((撒母耳记上17:34-37, 另参阅 路加福音16:10; 19:17)。撒母耳很快就发现,大卫正是百姓切望的坚强、自信、能干的领导者,他会“统领我们,为我们争战”(撒母耳记上8:20)。大卫终生铭记牢记,自己的职责是事奉神、讨神喜悦,看顾神的百姓(撒母耳记下6:21)。上帝称他为“合我心意的人”(使徒行传13:22)。
Tomas Chamorro-Premuzic, “Less-Confident People are More Successful,” Harvard Business Review, July 6, 2012, accessed at http://blogs.hbr.org/2012/07/less-confident-people-are-more-su/ on May 23, 2014.