阶级和财富的差异可能会造成不公正的机会。然而，公义需要雇主公平地对待工人。在申命记24:14我们可以看到，“困苦穷乏的雇工，无论是你的弟兄或是在你城里寄居的，你不可欺负他。”无论是穷人还是外国人，都不可能在法庭上挑战富有的土地所有者的地位，因此他们容易受到这样的虐待。雅各书5:4也有类似的经文。雇主必须承担对底层雇员的义务，将其视为神圣的约束。

公义也包括公平地对待客户。“你囊中不可有一大一小两样的砝码”（申25:13）。这些有问题的砝码是在买卖谷物或其他商品称重时使用的。对卖方而言，用小砝码称重肯定更划算。买方则是用大砝码更划算。但是申命记要求，无论是买还是卖都用同样的砝码。防止欺诈不仅限于向客户买卖东西，也适用于跟人进行的各种交易。

挪移邻舍地界的，必受咒诅。（申27:17）

使瞎子走差路的，必受咒诅。（申27:18）

向寄居的和孤儿寡妇屈枉正直的，必受咒诅。（申27:19）

受贿赂害死无辜之人的，必受咒诅。（申27:25）

原则上，这些规则禁止了各种欺诈。打一个现代的比方，一个公司可能不顾道德约束而故意销售有缺陷的产品。消费者可能会滥用商店退货政策而退回已经使用过的商品。公司可能发布违反公认会计原则的财务报表。工人可能在上班时间内从事个人业务或怠工。这些做法不仅不公正，而且违反了单单敬拜神的原则，“使你归耶和华—你神为圣洁的民”（申26:19）。