歌罗西书描绘了神的工作标准。作为员工，我们诚信地为雇主服务，完全对得起我们所得的工资（西3:23）。作为主管，我们对待以怜悯、恩慈、谦虚、温柔、忍耐对待在我们之下的人，因为神也这样对待我们（西3:12）。上帝希望我们的工作是一种互惠的关系，每一方都会为整个工作做出贡献，也从中受益。但即使其中一方没有负起自己的责任，基督徒仍然要履行义务（西3:22-4:1）。按照耶稣的榜样，我们在面对冲突时饶恕别人（西1:13），为了他人的益处而放弃我们的权力（西1:20）。这并不意味着我们缺乏严格的标准或问责制，也不意味着商业和其他工作场所的基督徒不能努力竞争并获得成功。但是，这的确意味着我们需要饶恕别人，也意味着基督徒不能总是按照他们工作场所的文化所接受的方式行事（西3:1-3），特别是这种文化会让我们不能公平对待同事或雇员时（西4:1），更是如此。在阿尼西母和腓利门的事情上，我们看到这一原则的体现。无论我们从事什么工作，我们力求卓越，因为我们代表着主耶稣的名，而不仅仅是为了世上的主人工作，也知道我们将从主那里得着我们的赏赐为基业（西3:23-24）。