约书亚记和士师记述说以色列人进占神所应许之地、立国组织形成的经过。主要内容，就是神的子民遵循神的诫命、顺从神的引导时，他们所做的就亨通，享有平安、喜乐。但是，如果是顺从他们自我心中所想所求，以自己为一切行事最高权威，那么穷困、纷争、种种邪恶，就将使之陷入不幸、痛苦。

征战、定居、治理一块领地，是神指派领袖、先知、军人、以及全以色列人的工作。尽管我们有充分的理由期待这两卷书可以帮助我们从圣经的角度更好地理解工作，但我们需要付出一些努力，才能找到将约书亚记和士师记中的工作场景应用到现在职场的方式。但是若是仔细一点，会看到经文中对ˋ现代议题有所启发的，都跟一些意外事件有关：领导能力的发展与管理；为要完成目的时，投入工作与神引导的关系；资源分配的冲突；自我成就与服事他人之间的张力；神在我们工作之中的引导；一直存在的、将我们的工作当偶像崇拜的危机。约书亚记和士师记中的事件，为我们解决职场冲突、激励员工、面对选任职务的挑战、规划接任退休或离职员工的新任领导人员等问题，提供了好的范例与坏的警惕。透过这些书卷中的人物，我们看到杰出的女性领导人，战争对经济的影响，有权势的人合谋恶待工作场合中的弱势人员的情景。

约书亚记和士师记中的故事主轴，都提到当神所捡选的子民一再悖逆神，转去服事其他神，遗忘了神与他们的盟约时，神却总是预备回应他们面临的各种危机，要解救祂的子民。只有当他们停止渴慕神的祝福时，才会落入悲惨遭遇和社会动荡之中。对现代情境来说，这也是千真万确的讯息。当我们决定自己掌控工作中的诸多机会与挑战时，我们时常远离神。我们关切其它事务，远超过领受祂的慈爱、远超过要透过我们的工作来亲爱祂、服事祂。约书亚记和士师记的主要讯息，就是神总是预备好了，随时随地等待我们回转向祂，在生活里、工作中领受祂的祝福。

以下我们会按照四个主题来检视这两卷书的内容，大致依循叙事的经过：征战、协调、立约、混乱。[1]