在下一段经文中，保罗用一系列可以直接应用在工场中的建议来劝勉提摩太。保罗反复警戒提摩太要避免“为言语争辩“（提后2:14），“世俗的虚谈”（提后2:16），以及“愚拙无学问的辩论”（提后2:23）。这对基督的工人而言是一个极好的提醒：办公室的闲话即使不能算罪，但也并不总是有益处。我们参与的谈话和表达的方式是否造就我们周围的人？我们的言语是否起到救赎与和解的作用（林后5:20）？无益的言语如毒疮般扩散（提后2:17）, 带出败坏和不敬虔（提后2:14, 16），孕育争竞（提后2:23）。 这让人联想到雅各书中关于语言之破坏性的类似警告（参雅3:2-12）。

事实上，见证基督的最重要的形式，就是我们基督徒在没有提到耶稣时与同事沟通的方式。三句闲话可以毁掉三千句赞美和敬虔。 而不断通过言语来鼓励、欣赏、尊重和展现关怀的基督徒，即使他们极少直接提及耶稣，却是强有力的见证人。谦卑以及避免论断是弃绝愚拙无学问的辩论之最好方式。

保罗也敦促提摩太“逃避少年人的私欲，追求公义”（提后2:22）。这也提醒我们，员工会将他们的个人难处带入工作。酒精和毒品正现实地影响着每一个工作场所。“近乎四分之一的职员用工作电脑观看色情网站…而且在工作时间，（色情网站的）点击率最高，远超其他时间。”[10] 另一个适用于基督徒工人的警戒是“ 主“的仆人不可争竞，只要温温和和地待众人，善于教导，存心忍耐，用温柔劝诫那抵挡的人（提后2:24-25a）。实际上，在这一书信中，保罗劝勉提摩太培养的许多特质，也是基督徒工人应当追求和持守的。通过写信，保罗成为了提摩太的支持网络的一部分。我们可能需要询问现今的组织机构，如何可以最好地提供支持下属工人的关系网络。