如何恢复休息–新约里安息日与耶稣的救赎
什么才可令人摆脱这种自我的恶性循环,从而体验到必须的休息?尽管许多人认为休息必须严守纪律,就是不能在自己的日程中安排固定的休息时间,期望体验到赫歇尔所描述的深度休息。休息的深层问题与安排时间无关,而是对神的信心问题,人的心灵可能要改变了。
《新约》有两个段落阐明了神如何恢复安息。第一段虽惹争议,耶稣明确宣称自己将使人们得到安息。
「凡劳苦担重担的人,可以到我这里来,我就使你们得安息。我心里柔和谦卑,你们当负我的轭,学我的样式,这样,你们心里就必得享安息。因为我的轭是容易的,我的担子是轻省的。」(马太福音11:28-30)。
这种说法激怒了一些以色列人,因为只有神才能赐予那样的安息,如出埃及记33:14中所说:「我必亲自﹝和你同﹞去,使你得安息。」耶稣其实打算将自己确立为唯一可以给以色列安息的真神。但是耶稣可以怎样给人这种安息呢?
在马太福音第二段中,耶稣提出了另一个惊人的说法,衪比安息日大,因为衪是「安息日的主」(太12:8)。
「但我告诉你们,在这里有一人比殿更大。『我喜爱怜恤,不喜爱祭祀。』你们若明白这话的意思,就不将无罪的,当作有罪的了。因为人子是安息日的主。」(马太福音12:6-8)
耶稣夸称可给人的安息比安息日律法所建议的更多。耶稣如何给人更深层的安息呢?罗马书作了解释。
「律法既因肉体软弱,有所不能行的,神就差遣自己的儿子,成为罪身的形状,作了赎罪祭,在肉体中定了罪案,使律法的义成就在我们这不随从肉体,只随从﹝圣﹞灵的人身上。」(罗马书8:3-4)
安息日律法本身不能解决人们内心深处的问题。第四条诫命教人应该休息,却不能令人休息,因为单凭诫命是改变不了人心的。常常无法休息的现象,反而突显了一个更深层次的问题。人们渴望不靠神而能自给自足,但为此所付出的努力,令人筋疲力竭,心灵空虚,福音就此应运而生了。根据罗马书(见下文),神知道律法无助于改变人心。耶稣称自己为安息日的主,因为衪能做安息日律法所不能。神想通过安息与子民交流,但如果子民害怕受到神定罪,交流就无法进行了。耶稣在十字架上牺牲,赦免一切罪恶,子民也就免受神定罪。耶稣给基督徒重新开通了与神交流的途径,这是个人力量永远无法做得到的。人若不再因罪而疏远神,就可与神进行真正的安息交流。
而且的确,检视早期教会的书信所罗列的基督教信仰,会一致认同基督在安息方面为人所取得的成就。
首先,在基督里的信徒就不受律法定罪。
如今那些在基督耶稣里的,就不定罪了。因为赐生命的﹝圣﹞灵的律,在基督耶稣里释放了我,使我脱离罪和死的﹝律﹞了。律法既因肉体软弱,有所不能行的,神就差遣自己的儿子,成为罪身的形状,作了赎罪祭,在肉体中定了罪案,使律法的义成就在我们这不随从肉体,只随从﹝圣﹞灵的人身上。(罗马书8:1-4)
由于世人不再需要害怕神,信徒也就不再被迫不停做徒劳无功的事去取悦神。
借着宽恕,基督使每个人与神的关系复和,耶稣就这样修复了人与神爱的团契关系。
因为我深信无论是死,是生,是天使,是掌权的,是有能的,是现在的事,是将来的事,是高处的,是低处的,是别的受造之物,都不能叫我们与神的爱隔绝。这爱是在我们的主基督耶稣里的。(罗马书8:38-39)
根据这段经文,尽管现实世界荆棘满途,世人应该可以与神建立休养生息的关系。
此外,有了基督的牺牲,神与子民之间的亲子关系得以恢复。
你们所受的不是奴仆的心,仍旧害怕。所受的乃是儿子的心,因此我们呼叫阿爸,父。圣灵与我们的心同证我们是神的儿女。既是儿女,便是后嗣,就是神的后嗣,和基督同作后嗣。如果我们和他一同受苦,也必和他一同得荣耀。(罗马书8:15-17)
基督恢复了神在伊甸园中赐给人作为祂的儿女的一切特权和福份。神既将人收纳为自己的儿女视如己出,人就有权祈求得到所需,神亦答应尽给世人一切美好事物。(罗8:32,哥林多后书9:8)。而且,个人可享与神同行的荣耀,结伴成就神在世上的善工。
作为神的养子养女,并不意味着基督徒一生无灾无难,反而可视苦难为家事而作出承担。人偶尔有机会与神同受苦难,就像耶稣与所有受苦的人同在。无论信徒觉得极其富足抑或亟需援手,耶稣的牺牲都意味着他们不须再在自己的工作中寻求终极安心及认同。
而且当人与神合力修复世界,回复神心目中的原状,圣灵会加强人的力量,加深人的关系。只有通过耶稣的牺牲,人们才能得到圣灵的恩赐(约翰福音16:7-7)。借着圣灵,耶稣的门徒发觉自己可以把时间和财产奉献给他人(使徒行传4:34)。神赐信徒圣灵,给他们力量,靠信仰生活,靠信仰工作,最后靠信仰安息。
新约圣经关于安息的最后见解是基督将重临,完全修复神原定的工作和安息。堕落世界持续至今,人总会遭受挫折、疲惫和休养不足的状况。但当基督再临,会根据神原意修复世界,重塑一种综合工作模式,工作上与神坚决合作,安息里与神水乳交融。以下启示录的段落揭示了工作与休息的主题:
天使吩咐我说,你要写上,凡被请赴羔羊之婚筵的有福了。又对我说,这是神真实的话。我就俯伏在他脚前要拜他。他说,千万不可。我和你并你那些为耶稣作见证的弟兄同是作仆人的。你要敬拜神。因为豫言中的灵意,乃是为耶稣作见证。(启示录19:9-10)
新造的人生活既包括工作(与天使同在),也包括休息(享受羔羊的婚宴)。人类在今世的作息将与神完美地结合在一起。信徒即使今天还在作息中努力亲近神,仍只有期待着人神结合的应许实现 (希伯来书4:1)。
基督徒应该每周守安息日吗?
回到目录 回到目录耶稣舍弃生命,换来基督徒进入神永久安息的自由。因此,对基督徒来说,是否有必要保持每周休息一天的习惯(旧约称为安息日)是一个见仁见智的问题。新约圣经似乎赋予基督徒如何应对此问题的自由。
有人看这日比那日强,有人看日日都是一样。只是各人心里要意见坚定。守日的人,是为主守的。吃的人,是为主吃的,因他感谢神。不吃的人,是为主不吃的,也感谢神。(罗马书14:5-6)
一些基督徒将这段经文解读为不守正式安息日的理据,尽管罗马书明确指出,选择守安息日的人不应受到批判。不管信徒是预留特定日子为安息日,还是随圣灵引领而休息,罗马书这段经文表明这两种做法都应包括感谢神。
尽管人们可以自由选择何时休息,如何休息,但每周守安息日,并于惯常日子跟其他基督徒集体崇拜,仍是一个令人信服的论点(姑勿论集体崇拜能否令个人感到安宁)。纵观教会历史,每周的敬拜聚会是获得广泛遵从的。
耶稣的门徒在犹太安息日是肯定去圣殿的,理由只有一个,就是要令其他人相信耶稣是弥赛亚。
保罗和西拉,经过暗妃波里,亚波罗尼亚,来到帖撒罗尼迦,在那里有犹太人的会堂。保罗照他素常的规矩进去,一连三个安息日,本着圣经与他们辩论,讲解陈明基督必须受害,从死里复活。又说,我所传与你们的这位耶稣,就是基督。他们中间有些人听了劝,就附从保罗和西拉。并有许多虔敬的希利尼人,尊贵的妇女也不少。(使徒行传17:1-4)
保罗的做法的确是在任何到访城镇,出席安息日聚会,并利用聚会宣扬耶稣的福音。保罗的作为并不特别为他带来安宁(实际上他的讲话经常惹怒群众),也许安息并非他紧守这个习惯的主要原因。
耶稣在自己的生活中展现出两种不同的守安息日方式。耶稣既从事个人的属灵安息,也参加集体敬拜。耶稣有时独自休息,与神共处(马太福音14:13)。有时也会利用犹太安息日崇拜,接触群众,传达救恩的信息(路加福音4:16-21)。由于个人休息及集体敬拜,两者在耶稣的生活中都重要,现代基督徒最好以神赋予的自由作出类似的选择。
无论人们是否选择按特定的方式每周休息,管理阶层有责任确保这些员工得到适当的休息。神对以色列人的诫命表明衪深切关注其子民的安息:
但第七日是向耶和华你神当守的安息日。﹝这一日,﹞你和你的儿女,仆婢,牛,驴,牲畜,并在你城里寄居的客旅,无论何工都不可作,使你的仆婢可以和你一样安息。你也要记念你在埃及地作过奴仆。耶和华你神用大能的手,和伸出来的膀臂,将你从那里领出来。因此,耶和华你的神吩咐你守安息日。(申命记5:14-15)
这段经文说明奴隶制的终结让人获得安息的自由。必须这样理解,基督徒才可以自己选择守安息日的方式。休息的关键在于摆脱奴隶制固有的没完没了的工作。[1]因为神将以色列人从埃及的奴役中解救出来,衪会期望追随者不至于奴役他人。此外,耶稣舍弃自己生命,不是为了单一个宗教团体,而是「为了众人」(马太福音26:28)。因此,当管理阶层守护员工的休息时间时,他们可视这种管理方式为人神协作,成就衪的拯救工作。
各行各业为工人提供休息的方式各自不同。Bandwidth.com是一家位于北卡罗来纳州的电信公司,其政策规定每位员工下午6点之前下班,以便与至爱亲朋共进晚餐。如有必要,人们可以在晚上8点后在家工作,但希望员工至少在6点到8点之间不要工作,也不要彼此交流。创办人之一亨利·凯斯特纳表示,政策的灵感来自圣经的安息日,宗教特性非其原因,政策只为给予各人休息和相处时间。[2]
连锁快餐店Chick-fil-A以周日停业而闻名。这肯定是确保每人都有一天休息的方法,员工至少可以放下公司的工作。据公司网站显示,创办人特鲁特·卡西订立每周一休的公司政策,「出于实际需要,也合乎灵性要求。特鲁特认为,所有Chick-fil-A的特许经营者和店内员工都应该有机会休息,有时间与亲朋戚友相处,当然也可以选择崇拜。」此外,特鲁特更希望每个在公司工作的人都不必在周日到其他地方工作,以维持生计。
https://www.theologyofwork.org/old-testament/deuteronomy-and-work/gods-law-and-its-applications-deut eronomy-4442868/the-ten-commandments-deuteronomy-56-21/observe-the-sabbath-day-and-keep-it-holy-deut-512-ex-208-11/
Henry Kaestner, panel discussion at Movement Day, New York City, October 10, 2013.