职场上的多样性

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创世记105(和合本):“这些人的后裔,将各国的地土、海岛,分开居住,各随各的方言、宗族立国。

注释:很多订阅<职场使命>The Salt Mine的读者都知道,我在美国康涅狄格州和马萨诸塞州周边的丘陵和岩石的森林中安静地徒步旅行时,经常会得到灵感,写下我的灵修日志。时常会在这些徒步旅行中,遇到成簇的松树,白桦树,橡树,山月桂和其他植物种类。

一个“集群”是一组相似的事物,很紧密地被摆放或者出现在一起。这种聚类并不是植物生命负面的特征。有可以理解的环境因素来解释为什么植物生命趋向于集群。作为大自然的爱好者,我可以自由地沿着小路穿过这些集群,享受和欣赏这种多样性,而不期待看到每一个物种在完全相同的位置上一起生长。

以类似的方式,在人类中出现社会和经济集群也是很自然的。自创世记早期以来,这种人类集群已经出现数千年了。这没有任何本质上的错误或者不公正。

应用: 多样性在今天的文化和职场中是一个热门的流行语。在人生旅途中,人的多样性(就如在植物的生命中)是要被接纳,享受和赞赏的。然而,请注意,现今对多样性的“政治正确”的观点,假设和期望是极端的,不现实和不实用的。在我看来,对多样性的强烈关注大多是被误导的群体思维和操纵姿势。

与自然一样,不论种族或者行业,人类群体总是会倾向于集群。集群和多样性并不互相排斥的。当集群使人如此“内成长”,以至于他们无法以基督的爱为核心去探索,参与,联系,欣赏和享受人类森林中更广泛的多样性时,社会和精神问题就会出现。

愿你喜乐,

Drew 德鲁

进一步探索

有关创世记10:5(和合本)的进一步探索,请阅读工作神学圣经注释中的挪亚的后代及巴别塔(创10:1-11:32)